Goede werkomstandigheden voor de mensen die het maken

Het overgrote deel van de productie van textiel en kleding vindt plaats in ontwikkelingslanden waar wetgeving minder goed gehandhaafd wordt en de lonen uitzonderlijk laag zijn. Vaak ten koste van fatsoenlijke omstandigheden voor de arbeiders.

Op kantoen plantages zijn gedwongen arbeid en kinderarbeid niet ongewoon en wordt in onveilige omstandigheden gewerkt met schadelijke chemicaliën. In fabrieken maken arbeiders uitzonderlijk lange dagen om rond te komen. De vastgestelde minimumlonen in deze landen vallen vaak een stuk lager uit dan het leefbaar loon (een salaris waarmee je volgens de maatstaven in het productieland in basisonderhoud kunt voorzien). In fabrieken werken veelal vrouwen, die te maken kunnen hebben met discriminatie net als minderheden vanwege religie of afkomst. Om hier als werknemer verandering in te kunnen brengen is vrijheid van vakvereniging een belangrijk recht, maar in veel gevallen niet toegestaan. (bron: Modint factsheet)

Verantwoord kledingstuk

Om uiteindelijk een mooi en verantwoord kledingstuk in de winkel te presenteren hebben vele mensen hier met liefde aan gewerkt. Elke schakel in de productieketen voegt iets moois toe aan onze producten. Maar elke schakel brengt ook mogelijke risico’s met zich mee die een negatief effect kunnen hebben voor de mens en het milieu.

Door voortdurend onderzoek te doen en gesprekken te voeren proberen wij alle mogelijke risico’s in kaart te brengen. Stap voor stap creëren we meer inzicht, steeds dieper de keten in. Door samenwerkingen met NGO’s, lokale organisaties en andere deskundigen werken we aan het verbeteren en voorkomen van risico’s.

Euretco werkt aan de volgende doelen:

Babyface

Geen kinderarbeid

  • 2023
    Inzicht via het tex.tracer-systeem in de bedrijfsinformatie van alle productieschakels
    tot en met spinnerijen met de daarbij behorende sociale risico’s per fabriek.
  • 2025
    Er is geen kinderarbeid in de gehele productieketen van Babyface in India.
  • 2030
    Er is geen kinderarbeid in de gehele productieketen van Babyface.

Leefbaar loon voor de (fabrieks)arbeiders

  • 2022
    80% van alle leveranciers heeft een geldige audit en samen met de leveranciers bespreken wij de voortgang.
  • 2023
    Vier Indiase CMT-leveranciers en hun schakels dieper de keten in (tot en met spinnerijen) hebben met succes het opleidingsprogramma van Arisa en SAVE geïmplementeerd.
  • 2023
    Start leefbaar loon project in China.
  • 2025
    33% van alle Babyface kleding wordt gemaakt door arbeiders in tier 1 die een leefbaar loon betaald krijgen.
  • 2030
    Er wordt bij alle CMT-fabrieken leefbaar loon uitbetaald.

Dames private label

  • 2022
    Risicoanalyse opstellen en prioriteiten vastleggen.
  • 2022
    35% van alle CMT-leveranciers heeft een geldige onafhankelijke audit.
  • 2023
    60% van alle CMT-leveranciers heeft een onafhankelijke audit.

Heren private label

  • 2021
    Risicoanalyse opstellen en prioriteiten vastleggen.
  • 2022
    70% van alle CMT fabrieken heeft een geldige audit.
  • 2022-2024
    Alle risico’s inzichtelijk en geprioriteerd van alle leveranciers.

Wij leveren een bijdrage aan de volgende Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties: